introduction

荒木麻友ナビオフィスは「仕事は、信頼の旗の下に」をコンセプトに会社を発展させる人材の総合マネージメント企業をめざしています。
自社自ら「残業時間ゼロ」を実践し、社員が働きやすく、生産性の高い仕事が出来る仕組みつくりのお手伝いを致します。

今回は、総務・経理等事務部門の補佐業務を行ってくれる仲間を募集します!

気になる 「気になる」からは、この会社へのお問合せができます。

荒木麻友ナビオフィス株式会社

薩摩川内市

http://www.arakimayu-navi.com/

この会社の雰囲気

創業ストーリー

都会クラスの給料で働ける職場を作りたかった。

東京で社会保険労務士の事務所を開業していた荒木さん。

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鹿児島に戻り社労士事務所で働きますが、顧問先に一人ぴったりと付き担当するという社労士の非効率な仕事のやり方に限界を感じます。
もっと効率よく仕事をこなすことができれば、お客様に提供できる品質を上げることが出来るのではないか。

そんな思いから2014年、荒木麻友ナビオフィス立ち上げました。

1社1人という体制が当たり前である社会保険労務士の常識を覆し、作業の分担とITによる情報共有により、今までと比べ作業を3倍効率化。

低価格化とお客様満足度向上に成功しました。

「目指していたのは、都会クラスのスキル・スピード感で働き、都会クラスの給与で働けるということでした」と語る荒木さんは、その効率化ノウハウを一般企業へ広めるべく活動中です。

常にマニュアル化しながら動くのが大変!

基本やっていることは全部大変です。

人事はスピードを要求されることが多いので一つの仕事に対して、計画から具体的な行動まで考え、実際に動くのがとにかく大変です。

また、常にマニュアル化することを考えながら行動をしています。

次に同じ仕事を自分以外の人が行う事も想定して、業務をわかりやすくマニュアル化することが常に求められるのはとてもハードですが、このプロセスが短時間で効率的に仕事を進めるために必要です。

私たちの10年後

魅力ある企業を沢山作って、魅力ある薩摩川内市に!

若者が出て行かない、出て行っても戻ってきたいと思える薩摩川内市にしたいんです。

地元の若者が「ここで働きたい!」と思える企業を薩摩川内市に沢山作れば、自然と若者が地域に定着するのではないか。というのが荒木さんの考えです。

力のある若者を育て、その力を存分に発揮できる職場を作るには、それなりの環境を整えることが必要です。

結婚・出産後はもちろん、介護をしながらでも働ける環境を多くの企業に作ってもらうことが私の使命だと思っています。

荒木麻友ナビオフィスは、地域の活性化に「企業の人事」という一見関係無さそうなところからアプローチしています。

我が社の自慢

新しいことを自分たちからまず実行!

社労士という仕事は中々忙しく、お客様には残業ゼロを提案しながら、自分たちはサービス残業が当たり前という事務所も多いといいます。

そんな中、荒木麻友ナビオフィスでは、自社が残業ゼロを徹底して続けています。

実践しているからこそ、胸を張って推進できるというところもあるのでしょう。

効率的に仕事をこなすためにITを徹底的に活用しているのも自慢の一つ。

一日の行動予定や日報もすべてメールでやりとりをしているため、スピード感ある仕事を実現しています。

また、出張中もFaceTimeなどを利用してオンライン会議を行っています。

「新しい時代の困り事へ新しい提案を行う」と言うのが信条の荒木麻友ナビオフィス。

まず自分たちが時代の技術を使いこなす事で、お客様に噛み砕いた情報として還元できるのでしょう。

何をやっている会社

スタッフが動きやすい職場環境作りを手伝っています。

荒木麻友ナビオフィスでは、主に採用代行業や人事コンサルタントなど、企業人事のお手伝いを行っています。

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採用代行では、その企業でどんな人材が必要かしっかりヒアリングし、雇用形態の提案や求人票作りなどをお手伝いします。

時には社長の代わりに面接を行うこともあるそうです。人事コンサルタントでは、企業の業務や社員のニーズに合わせて、雇用制度の整備をご提案します。

近年、親族の介護をなどを理由に、時間的に余裕のある働き方を求める方が増えてきています。

また女性やシニア層など、週20時間労働制や委託社員契約など特定の条件で働ける場所を探している人達もいます。

そこで荒木麻友ナビオフィスでは、「短時間制正社員制度」や「残業時間ゼロ」など、従業員が働きやすい環境を整え、短時間で高能率の仕事を行うことが可能となる仕組み作りをサポートしています。

\ここ最近のGOODニュース/

売上アップしそう!

ここ1ヶ月くらい、沢山のお問い合わせを頂いています!

働く人インタビュー!

竹下梢江さん

子育てしながらでも働きやすい環境です。

竹下梢江さん 勤続年数/9ヶ月

やっぱり自分が働きやすい環境なのが良いですね。
5時半きっかりに残業なしで帰られるという環境が嬉しい!
残業ゼロはもちろんですが、驚いたのは学校帰りに子供が職場に来てもOKなのだとか。
仕事のしやすさだけでなく、自分の成長を感じることができる職場ということもモチベーションの一つのようです。

求める人材

求められる人物像

Word・Excelのスキルがある方。
Excelは実務経験3年以上又はExcel関数がひと通り使える方。
Wordは文章作成を出来る方。
文章作成スキルがある方
様々な例文やテンプレートを参考にしながら文章を構築できるスキルのある方。
ビジネスメールを作れる方。
ITの知識が多少ある方はなおGood!

募集職種

  • 職種

    総務・経理等事務部門の補佐業務

  • 業務内容

    採用いいね.comの運営、給与計算や企業の人事に関する事務委託業務、毎月経営セミナーの開催、ファイリング、予定表の起案、見積もり請求書などの発送業務、FAX、メールDMの起案、電話対応、来客お茶出しなど、基本、マニュアルに沿って仕事をして頂きます。
    社員も1年前は全員未経験者でした。

  • 求められる人物像

    荒木麻友ナビオフィスは企業の体質改善をする仕事です。なので、自分自身も変える、変化を楽しめる方を求めています。
    人事はただ必要な人材を集めるだけが仕事ではありません。
    その会社にあった人事を想像し、企画するクリエイティブな仕事なので、自分で考え、行動する実行力のある人が望まれます。
    また、仕事の入り口から出口までを考えられる論理的な思考が必要です。 「Iターン、Uターンなど、県外でスキルを磨いた方のフレッシュな感覚は大歓迎です。」 話をする相手は社長・部長・店長さんといった、トップに立つ方ばかりなので、礼儀正しく会話が出来ることにくわえ、「肝っ玉」もあると、なお良いですね。

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